Was du bewirkst

• Du übernimmst die personelle, organisatorische und fachliche Gesamtverantwortung für die beiden Pflegeteams Onkologie und Spezialisierte Palliative Care mit insgesamt rund 30 Vollzeitstellen.
• Gemeinsam mit zwei Teamleitenden gestaltest du die Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse und stärkst die teamübergreifende und interprofessionelle Zusammenarbeit.
• Du führst wertschätzend, partizipativ und klar, förderst Eigenverantwortung und schaffst ein Umfeld, in dem Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit gelebt werden.
• Du verantwortest das Budget und setzt dich für effiziente Pflegeabläufe sowie einen gezielten und verantwortungsvollen Einsatz der vorhandenen Ressourcen ein.

Was dich auszeichnet

• Du bist Dipl. Pflegefachperson FH/HF und verfügst über mehrjährige Führungserfahrung sowie eine Führungsausbildung, beispielsweise ein CAS in Leadership.
• Du hast klinische Erfahrung in der Akutpflege und Freude daran, dich vertieft in die Fachgebiete Onkologie und spezialisierte Palliative Care einzuarbeiten.
• Ein CAS in Palliative Care hast du bereits absolviert oder du bist bereit, spätestens 2028 mit dieser Weiterbildung zu starten.
• Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und eine klare, verbindliche Kommunikation zeichnen dich ebenso aus wie dein hoher Anspruch an eine qualitativ hochwertige, personzentrierte Pflege.
• Du gestaltest Veränderungen mit Weitblick und Freude, gibst Orientierung und verstehst es, Führungspersonen und Teams in ihrer Entwicklung zu stärken.

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)