Was du bewirkst

• Nach sorgfältiger Einarbeitung übernimmst du selbständige Tätigkeiten im Andrologie Labor und je nach Vorerfahrung und Eignung im IVF Labor.
• Diese umfassen folgende Tätigkeiten: Analyse und Aufbereitung von Spermienproben und TESE-Material sowie deren Kryokonservation inklusive dazugehörender Protokollierung und Dokumentation.
• Je nach Vorerfahrung und Eignung wirst du uns auch im IVF Labor unterstützen wie z.B. bei der Eizellsuche oder bei der Vorbereitung und Verarbeitung der Zygoten und Embryonen inklusive Dokumentation.
• Du arbeitest eng mit unserer Ärzteschaft sowie dem Pflege-Team zusammen

Was dich auszeichnet

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Biomedizinische/-r Analytiker/-in HF oder ein Embryologie- oder Biologiestudium
• Erfahrung im IVF- und Andrologie Labor von Vorteil
• Du bist es gewohnt sehr präzise, sorgfältig, (selbst-)kritisch und verantwortungsbewusst zu arbeiten und zu dokumentieren
• Du bringst ein manuelles Geschick mit und hast ein gutes technisches Verständnis
• Du bist es gewohnt strikt nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements zu arbeiten
• Mit deiner einfühlsamen Art und sicheren Auftreten begleitest du unsere Patientinnen und Patienten und sorgst für einen angenehmen Ablauf
• Deutschkenntnissen bringst du mit und kannst dich von Vorteil auch in Englisch und Französisch verständigen
• Als teamfähige, belastbare und aufgeschlossene Person bist du die optimale Ergänzung für unser Team

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)