Was du bewirkst

• Als Mitglied des Pools wirst du für flexible Einsätze auf verschiedenen Abteilungen im Lindenhofspital eingeplant.
• Je nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung unterstützt du die Pflegeteams in unterschiedlichen Bereichen.
• Die Einsätze erfolgen insbesondere im Aufwachraum, in der Anästhesie, im Interventionszentrum, auf der Intensivstation sowie im Notfall.
• Du arbeitest in einem abwechslungsreichen und interdisziplinären Umfeld und trägst zur hochwertigen Patientenversorgung bei.

Was dich auszeichnet

• Du bist Dipl. Expertin/Experte Notfall-, Anästhesie- oder Intensivpflege oder Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit NDK Überwachungspflege.
• Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in deinem Fachgebiet mit.
• Du hast Freude an abwechslungsreichen Einsätzen in unterschiedlichen Fachbereichen und Abteilungen.
• Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht für dich im Mittelpunkt, und du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
• Du fühlst dich in wechselnden Situationen wohl, arbeitest eigenverantwortlich und qualitätsbewusst sowie gerne im Team.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)