Was du bewirkst

• Unsere Patientinnen und Patienten pflegst und betreust du in Schichtdiensten mit hoher Eigenverantwortung.
• Dabei führst du den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung von Material und Pflege) nach neuesten Erkenntnissen durch, unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM.
• Für die Erreichung der Bereichs- und Abteilungsziele übernimmst du Mitverantwortung und engagierst dich für die fortlaufenden Optimierung von Pflegeabläufen.
• Zudem unterstützt du die Lernenden und Studierenden in ihrer Ausbildung.
• Du arbeitest kollegial in einem grossem interprofessionellen Team und besuchst Weiterbildungen, Fallbesprechungen und Supervisionen bei uns.

Was dich auszeichnet

• Du bist diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) und bringst idealerweise Erfahrung im Akutbereich und palliative Care mit. Wünschenswert ist eine Weiterbildung in PC B 1 oder CAS Palliative Care
• Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum deiner Arbeit und du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung, bist empathisch und belastbar.
• Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet dich aus.
• Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
• Dauernachtwache nach Einführung möglich.

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)