STARKES TEAM SUCHT VERSTÄRKUNG

Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten – und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie!

DIPL. PFLEGEFACHFRAU/-MANN FOCUS F

50 - 60 %, per sofort oder nach Vereinbarung, Neonatologie Lindenhofspital

Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten – und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

Unsere Neu- und Frühgeborenen pflegen und betreuen Sie in Schichtdiensten mit hoher Eigenverantwortung und in enger Zusammenarbeit mit unseren Pädiatern/Neonatologen.
  • Sie unterstützen das Gebärsaal-Team in Notfällen und in REA-Situationen
  • Unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM, führen Sie den Pflegeprozess, inkl. Leistungserfassung von Material und Pflege, nach den neusten Erkenntnissen durch
  • Für den Erfolg der Abteilung übernehmen Sie Mitverantwortung und engagieren sich für die fortlaufende Optimierung von Pflegestandards

Ihr Profil

  • Sie sind diplomierte/r Pflegefachfrau /-mann (KWS / PFF HF/FH mit Focus F) und bringen Erfahrung in der Neonatologie mit
  • Das Wohlergehen der Neugeborenen und deren Familien steht im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
  • Mit wechselnden Patientensituationen können Sie gut umgehen und Sie schätzen es sich stetig weiterentwickeln zu können
  • Sie bringen abschliessend gute Deutschkenntnisse mit, sind Teamfähig und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise aus

UNSER ANGEBOT

Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.

Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.
Spezifisches
Auf der Neonatologie Level IIA (Intermediate Care) betreuen wir Kinder ab 35. SSW, welche nach der Geburt auf besondere Überwachung und Therapie angewiesen sind. Zurzeit stehen uns 4 Neoplätze zur Verfügung.

Unser gemeinsames Ziel ist es, Frühgeborenen und kranken Termingeborenen den bestmöglichen Start zu bieten und durch den Einbezug der Eltern die kindliche Entwicklung und Eltern-Bindung auf bestmögliche Art zu fördern.

Ihre Aufgaben

Unsere Neu- und Frühgeborenen pflegen und betreuen Sie in Schichtdiensten mit hoher Eigenverantwortung und in enger Zusammenarbeit mit unseren Pädiatern/Neonatologen.
  • Sie unterstützen das Gebärsaal-Team in Notfällen und in REA-Situationen
  • Unterstützt durch das Klinik-Informationssystem KISIM, führen Sie den Pflegeprozess, inkl. Leistungserfassung von Material und Pflege, nach den neusten Erkenntnissen durch
  • Für den Erfolg der Abteilung übernehmen Sie Mitverantwortung und engagieren sich für die fortlaufende Optimierung von Pflegestandards

Ihr Profil

  • Sie sind diplomierte/r Pflegefachfrau /-mann (KWS / PFF HF/FH mit Focus F) und bringen Erfahrung in der Neonatologie mit
  • Das Wohlergehen der Neugeborenen und deren Familien steht im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
  • Mit wechselnden Patientensituationen können Sie gut umgehen und Sie schätzen es sich stetig weiterentwickeln zu können
  • Sie bringen abschliessend gute Deutschkenntnisse mit, sind Teamfähig und zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise aus

UNSER ANGEBOT

Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.

Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.

UNSERE SPITALGRUPPE

Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.

Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.

BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT

  • 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
  • Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
  • Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
  • Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG

  • Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
  • Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
  • Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
  • Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE

  • Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
  • Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
  • «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE

  • Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
  • Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
  • Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
  • Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN

  • Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
  • Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
  • Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
  • Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
  • Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
  • Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten

BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE

  • Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
  • Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
  • Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
  • Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
  • Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

Fragen?
IHR KONTAKT

Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne

Jasmin Küng und Sonja Moussa, Co Abteilungsleitung
Baby&Familie, Neonatologie, Stillberatung
Tel.+41 31 300 83 44 / +41 31 300 88 33
Lindenhofspital
Bremgartenstrasse 117
3001 Bern

WEITERE OFFENE STELLEN

Passt die gezeigte Stelle nicht ganz oder möchten Sie gleich noch ein paar Arbeitskolleginnen und -kollegen mitbringen? Kein Problem: Wir bieten vielseitige Arbeitsplätze aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.