Ihre Aufgaben
Grundlage für die Tätigkeit sind analysieren, planen und evaluieren von hygienischen Fragenstellungen. Sie sind mitverantwortlich für die Forderung und Entwicklung der Infektionsprävention.- Sie erkennen die Zielkonflikte zwischen spitalhygienischen und anderen ebenso berechtigten Zielen im Behandlungsprozess und helfen mit, konstruktive Lösungsvorschläge zu entwickeln
- Sie sind verantwortlich für die Überarbeitung, Umsetzung und Überwachung der Hygienerichtlinien sowie die Erfassung und Überwachung von nosokomialen Infektionen
- Sie leiten verschiedene Infektionspräventionszirkel und hygienespezifische Projekte und wirken in weiteren interdisziplinären Projekten mit
- Instruieren und beraten von Mitarbeitende und Ärzte im klinischen Prozess gehört zu Ihren Kernaufgaben
- Sie führen themenspezifischen Fortbildungen durch
- Sie leisten einen wichtigen Beitrag an die Stärkung unserer offenen, transparenten und respektvollen Fehlerkultur
Ihr Profil
- Sie sind diplomierte/r Fachfrau/-mann Operationstechnik oder diplomierte Pflegefachfrau/-mann und verfügen über eine mehrjährige klinische Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Akutspital
- Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Fachexpertin / zum Fachexperten Infektionsprävention (Abschluss der «Eidg. Höheren Fachprüfung für Fachexpertin/Fachexperte für Infektionsprävention im Gesundheitswesen») bereits abgeschlossen oder Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zweijährige Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren und haben das Ziel, das erworbene Wissen anschliessend der Lindenhofgruppe zur Verfügung zu stellen
- Sie sind teamfähig, motiviert und haben eine grosse Affinität zum Kerngeschäft eines Akutspitals
- Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung, haben eine hohe Sozialkompetenz und können mit Zielkonflikten gut umgehen.
- Im Kontakt mit unterschiedlichen Gesprächspartnern treten Sie sicher auf und kommunizieren zielgruppenspezifisch
- Eine kundenorientierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie gute ICT-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken
UNSER ANGEBOT
In der Lindenhofgruppe können Sie früh Verantwortung übernehmen und an zukunftsweisenden Lösungen mitwirken. Dank Ihrem funktionsbezogenem Flair und Ihrem feinen Gespür für Menschen agieren Sie geschickt als Bindeglied und bieten übergreifende Dienstleistungen für die gesamte Gruppe.
Ihre Aufgaben
Grundlage für die Tätigkeit sind analysieren, planen und evaluieren von hygienischen Fragenstellungen. Sie sind mitverantwortlich für die Forderung und Entwicklung der Infektionsprävention.- Sie erkennen die Zielkonflikte zwischen spitalhygienischen und anderen ebenso berechtigten Zielen im Behandlungsprozess und helfen mit, konstruktive Lösungsvorschläge zu entwickeln
- Sie sind verantwortlich für die Überarbeitung, Umsetzung und Überwachung der Hygienerichtlinien sowie die Erfassung und Überwachung von nosokomialen Infektionen
- Sie leiten verschiedene Infektionspräventionszirkel und hygienespezifische Projekte und wirken in weiteren interdisziplinären Projekten mit
- Instruieren und beraten von Mitarbeitende und Ärzte im klinischen Prozess gehört zu Ihren Kernaufgaben
- Sie führen themenspezifischen Fortbildungen durch
- Sie leisten einen wichtigen Beitrag an die Stärkung unserer offenen, transparenten und respektvollen Fehlerkultur
Ihr Profil
- Sie sind diplomierte/r Fachfrau/-mann Operationstechnik oder diplomierte Pflegefachfrau/-mann und verfügen über eine mehrjährige klinische Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Akutspital
- Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zur Fachexpertin / zum Fachexperten Infektionsprävention (Abschluss der «Eidg. Höheren Fachprüfung für Fachexpertin/Fachexperte für Infektionsprävention im Gesundheitswesen») bereits abgeschlossen oder Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zweijährige Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren und haben das Ziel, das erworbene Wissen anschliessend der Lindenhofgruppe zur Verfügung zu stellen
- Sie sind teamfähig, motiviert und haben eine grosse Affinität zum Kerngeschäft eines Akutspitals
- Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung, haben eine hohe Sozialkompetenz und können mit Zielkonflikten gut umgehen.
- Im Kontakt mit unterschiedlichen Gesprächspartnern treten Sie sicher auf und kommunizieren zielgruppenspezifisch
- Eine kundenorientierte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie gute ICT-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
- Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
- Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
- Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
- Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
- «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
- Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
- Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
- Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
- Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
- Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
- Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
- Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
- Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
- Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
- Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
- Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
- Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
- Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
- Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung
Fragen?
IHR KONTAKT
- Judith Klomp, Leiterin Infektionsprävention, Tel. +41 31 366 37 70
Riedweg 15
3012 Bern
WEITERE OFFENE STELLEN
Passt die gezeigte Stelle nicht ganz oder möchten Sie gleich noch ein paar Arbeitskolleginnen und -kollegen mitbringen? Kein Problem: Wir bieten vielseitige Arbeitsplätze aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.