Was du bewirkst

• Organisation und Vorbereitung der Pflege- und Anästhesiesprechstunden verbundenen mit administrativen Aufgaben
• Du nimmst telefonische Anfragen entgegen und disponierst die Termine der Patientinnen und Patienten  
• Mittels Klinik-Informationssystem KISIM dokumentierst du alle Massnahmen resp. Interventionen sowie Abrechnungen und engagierst dich für die fortlaufende Optimierung der Behandlungsabläufe 
• Du führst präanalytische Untersuchungen durch (Blutentnahmen, EKG) 
• Du bist im engen Austausch mit dipl. Pflegefachpersonen, Hausärztinnen und -ärzte sowie der Ärzteschaft Anästhesie 
• Du profitierst von planbaren Arbeitszeiten mit festen Diensten sowie frei planbare Wochenenden und Feiertage 

Was dich auszeichnet

• Du verfügst über eine Ausbildung als medizinische/r Praxisassistent/in,dipl. Sprechstundenassistent/in oder Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ 
• Das Wohlergehen der Patientinnen steht im Zentrum deiner Arbeit und du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung 
• Du bist bereit, beim weiteren Aufbau des Sprechstundenteams mitzuwirken
• In hektischen und unvorhergesehenen Momenten bewahrst du die Übersicht 
• Gewissenhafte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeit sowie sehr gute EDV-Kenntnisse gehören zu deinen Stärken 
• Ein stilsicheres Deutsch runden dein Profil ab.  

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)