Was du bewirkst

• Du bereitest stationäre Behandlungen administrativ vor und stellst die erforderlichen Dokumentationen und Unterlagen vom Eintritt bis zum Austritt vollständig und termingerecht bereit
• Du übernimmst die Telefondisposition, koordinierst eingehende Anfragen und leitest diese gezielt an die zuständigen internen oder externen Stellen weiter
• Du holst patientenbezogene Informationen wie Berichte, Befunde und weitere relevante Unterlagen bei externen Spitälern, Hausärztinnen und Hausärzten sowie weiteren Leistungserbringern ein und stellst deren vollständige Verfügbarkeit sicher
• Du erfasst und dokumentierst medizinische Leistungen korrekt und vollständig und unterstützt damit eine zuverlässige Leistungsabrechnung
• Du koordinierst administrative Abläufe rund um die stationäre Behandlung und stellst einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Patientinnen und Patienten, Behandelnden und externen Stellen sicher

Was dich auszeichnet

• Du bist med. Sekretär/-in, Kauffrau/-mann oder Med. Praxisassistent/in
• Du verfügts über Berufserfahrung im Verfassen medizinischer Berichte
• Du arbeitets eigenverantwortlich und zuverlässig und es fällt dir leicht, dich in einem neuen Umfeld einzuarbeiten
• Ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift runden deinProfil ab

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)