Ihre Aufgaben
- Sie begleiten und führen Patienten und Patientinnen von den Abteilungen zu Untersuchungen und therapeutischen Massnahmen, zu Fuss, mit dem Rollstuhl oder mit dem Bett.
- In auftragsfreier Zeit unterstützen Sie die Abteilung, indem sie leere Betten verschieben oder Botengängen ausführen.
- Sie erfassen täglich ihre geleisteten Transportaufträge in einer Statistik.
Ihr Profil
- Der Umgang mit Patienten und Patientinnen bereitet ihnen Freude und sie begegnen diesen mit Respekt und Wertschätzung.
- Ihre offene und kommunikative Art zeichnet Sie aus.
- Sie sind körperlich und psychisch in guter Verfassung, haben eine gute Umgangsform und ein gepflegtes äusseres Erscheinungsbild.
- Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar und hektische Situationen bringen Sie nicht aus der Ruhe.
- Sie sind sich den Hygienevorschriften bewusst und achten auf diese.
- Zuverlässiges, gewissenhaftes, kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute EDV-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken
- Zudem sprechen Sie gut Deutsch, verstehen Dialekt und verfügen über eine Fremdsprache (F/ E/I).
UNSER ANGEBOT
Als Teammitglied des Bereichs Logistik/Einkauf beschaffen und bewirtschaften Sie die vielen Güter, die in einem Spital täglich benötigt werden. Dazu gehören medizinisches Material, Implantate, Verbrauchsmaterial, Haushaltsartikel sowie Büromaterial. Darüber hinaus ist Ihr Team für die gesamte Lager- Transport- und Distributionslogistik der vielfältigen Warengruppen verantwortlich.Als Teil des Teams Interner Patiententransport tragen Sie dazu bei, dass Patientinnen und Patienten im Lindenhofspital gut begleitet und rechtzeitig zu ihren Behandlungen und Untersuchungen gelangen – ein wichtiger Beitrag zu einem reibungslosen Spitalbetrieb.
Spezifisches
- Wir bieten Ihnen eine geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag im Frühdienst und Mitteldienst.
- Wir pflegen ein angenehmes Arbeitsklima und sind ein kleines motiviertes Team.
- Wir suchen eine offene, flexible und belastbare Person, die den weiteren Ausbau des Patiententransportdienstes im LH mitträgt und Veränderungen proaktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten und führen Patienten und Patientinnen von den Abteilungen zu Untersuchungen und therapeutischen Massnahmen, zu Fuss, mit dem Rollstuhl oder mit dem Bett.
- In auftragsfreier Zeit unterstützen Sie die Abteilung, indem sie leere Betten verschieben oder Botengängen ausführen.
- Sie erfassen täglich ihre geleisteten Transportaufträge in einer Statistik.
Ihr Profil
- Der Umgang mit Patienten und Patientinnen bereitet ihnen Freude und sie begegnen diesen mit Respekt und Wertschätzung.
- Ihre offene und kommunikative Art zeichnet Sie aus.
- Sie sind körperlich und psychisch in guter Verfassung, haben eine gute Umgangsform und ein gepflegtes äusseres Erscheinungsbild.
- Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar und hektische Situationen bringen Sie nicht aus der Ruhe.
- Sie sind sich den Hygienevorschriften bewusst und achten auf diese.
- Zuverlässiges, gewissenhaftes, kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute EDV-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken
- Zudem sprechen Sie gut Deutsch, verstehen Dialekt und verfügen über eine Fremdsprache (F/ E/I).
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
- Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
- Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
- Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
- Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
- «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
- Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
- Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
- Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
- Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
- Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
- Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
- Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
- Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
- Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
- Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
- Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
- Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
- Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
- Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung
Fragen?
IHR KONTAKT
Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Marc Mona, Bereichsleiter Einkauf/Logistik, Tel. +41 31 358 17 17.
Lindenhofspital
Bremgartenstrasse 117
3001 Bern
Bremgartenstrasse 117
3001 Bern
WEITERE OFFENE STELLEN
Passt die gezeigte Stelle nicht ganz oder möchten Sie gleich noch ein paar Arbeitskolleginnen und -kollegen mitbringen? Kein Problem: Wir bieten vielseitige Arbeitsplätze aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.