Was du bewirkst

• Du trägst die Hauptverantwortung für die Bestellaufnahme aller Mahlzeiten und Getränke mithilfe des Menuerfassungs- und Bestellwesenprogrammes
• Du beratest individuell sowie kompetent und bedienst Patientinnen und Patienten direkt im Patientenzimmer unter Einhaltung der vorgegebenen Ernährungsgrundlagen und Patientenwünschen
• Du erstellst das Mise en Place für alle Mahlzeiten und den Getränkeservice
• Du führst selbstständig die zugeteilte Abteilung mit Sicherstellung des professionellen Serviceablaufes
• Du trägst die Mitverantwortung für die Einhaltung der Richtlinie HACCP in den Satellitenküchen in den Abteilungen

Was dich auszeichnet

• Du hast eine hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie ein Geschick und Freude im Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Du hast eine hohe Sozialkompetenz, Einfühlsamkeit, Teamfähigkeit und über eine selbstständige Arbeitsweise
• Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung im Bereich Hotellerie / Hauswirtschaft oder bringst entsprechende Berufserfahrung mit
• Du besitzt ein Flair für IT-Systeme (z. B. Sanalogic) und sprichst gut Deutsch (mind. C1)
• Das Leisten von Wochenend- und Feiertagsdiensten ist für dich selbstverständlich

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)