Was du bewirkst

• Du sicherst und entwickelst die Pflegequalität gemeinsam mit Fachentwicklung, Pflegemanagement und Bildung weiter
• Durch dein evidenzbasiertes Wissen bringst du Richtlinien, Coachings und Praxisbegleitung in den klinischen Alltag
• Als Teil des Shared Leadership Teams gestaltest du die Zusammenarbeit aktiv mit
• Du berätst und begleitest Patientinnen und Patienten personenzentriert, insbesondere in komplexen Situationen
• Du unterstützt die betreuenden Teams sowie interne und externe Netzwerkpartner mit deiner fachlichen Expertise und wirkst bei Qualitätssicherung, Evaluation und Audits mit
• Zudem bringst du deine fachliche Expertise auch direkt in die Pflegepraxis ein und arbeitest regelmässig in der direkten Patientenversorgung mit

Was dich auszeichnet

• Du bist diplomierte Pflegefachperson und verfügst über ein Master of Science in Nursing (MScN)

• Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung in der Pflege sowie Kenntnisse oder ein besonderes Interesse an der Urologie und interdisziplinären Pflege mit

• Du möchtest dein Fachwissen nicht nur einbringen, sondern die Weiterentwicklung unserer Abteilungen aktiv mitgestalten. Du begeisterst dich für neue Ideen, hinterfragst Bestehendes konstruktiv und hast Freude daran, gemeinsam neue Wege zu gehen

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Tage Ferien
• 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt werden können
• Möglichkeit Ferienkauf
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)