Was du bewirkst

• Du unterstützt die Hebammen im Schichtdienst und erledigst hauswirtschaftliche Aufgaben.
• Du bist mitverantwortlich für den Unterhalt des Pflegematerials, der Wäschebestellung sowie der Essensbestellung für unsere Patientinnen und Begleitpersonen.
• Anliegen nimmst du entgegen und leitest diese zuverlässig an die entsprechende Stelle weiter.
• Das Ausführen von diversen Botengängen für unsere Hebammen sowie von Transportdiensten gehört ebenso zu deinen täglichen Aufgaben wie auch die grobe Reinigung des Sterilguts.
• Mit deiner teamfähigen und offenen Art unterstützt du das Hebammenteam bei den Aufgaben des täglichen Bedarfs, um eine optimale Betreuung unserer Patientinnen zu gewährleisten.

Was dich auszeichnet

• Idealerweise verfügst du über praktische Erfahrung als Pflegehilfe
• Deine Erfahrung im Akutbereich hilft dir, sich rasch auf wechselnde Situationen einzustellen.
• Dank deiner Flexibilität und Belastbarkeit fällt es dir leicht, Neues rasch zu erfassen und in einem hektischen Umfeld einen kühlen Kopf zu bewahren
• Du arbeitest in Schicht- und Wochenenddiensten
• Du sprichst gut Deutsch (Sprachniveau B2), verstehst idealerweise Dialekt und verfügst über einfache PC-Anwenderkenntnisse
• Eine gewissenhafte, eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeit zeichnet dich aus.

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Tage Ferien
• 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt werden können
• Möglichkeit Ferienkauf
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)