Ihre Aufgaben
Als stellvertretende/r Teamleiter/in Fakturierung ambulant sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der ambulanten Fakturierung. Die Hauptaufgaben sind:- Unterstützung der fachlichen und personellen Führung eines Teams von 9 Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung der vollständigen Leistungserfassung und -kontrolle sowie deren korrekte und vertragskonforme Fakturierung ambulanter Leistungen an unterschiedliche Kostenträger
- Bearbeiten des Tagesgeschäftes, erteilen von Auskünften sowie Kontroll- und Monatsabschlussarbeiten
- Fachgespräche mit Leistungserbringern sowie Support und Schulung von Leistungserfassern
- Laufende Überprüfung und Optimierung der Prozesse, Mitarbeit in Projekten der Patientenadministration
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung und gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS365, ERP-Systemen (z. B. Navision/ BusinessCentral, KISIM, CuraMed) und digitalen Tools; Affinität zu digitalen Lösungen.
- Vorzugsweise Erfahrung in der Projektmitarbeit und bei Digitalisierungsprojekten
- Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie selbständige und exakte Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT
Ihre spannende und vielseitige Tätigkeit umfasst Projekte zur Weiterentwicklung des Betriebs und die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen. Mit schlanken, effizienten Leistungen unterstützen Sie die ganze Lindenhofgruppe. Dabei stehen Sie in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Spitälern und Bereichen und streben mit Ihren Kolleginnen und Kollegen nach erfolgreichen gemeinsamen Lösungen.
Ihre Aufgaben
Als stellvertretende/r Teamleiter/in Fakturierung ambulant sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der ambulanten Fakturierung. Die Hauptaufgaben sind:- Unterstützung der fachlichen und personellen Führung eines Teams von 9 Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung der vollständigen Leistungserfassung und -kontrolle sowie deren korrekte und vertragskonforme Fakturierung ambulanter Leistungen an unterschiedliche Kostenträger
- Bearbeiten des Tagesgeschäftes, erteilen von Auskünften sowie Kontroll- und Monatsabschlussarbeiten
- Fachgespräche mit Leistungserbringern sowie Support und Schulung von Leistungserfassern
- Laufende Überprüfung und Optimierung der Prozesse, Mitarbeit in Projekten der Patientenadministration
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung und gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS365, ERP-Systemen (z. B. Navision/ BusinessCentral, KISIM, CuraMed) und digitalen Tools; Affinität zu digitalen Lösungen.
- Vorzugsweise Erfahrung in der Projektmitarbeit und bei Digitalisierungsprojekten
- Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie selbständige und exakte Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT
Ihre spannende und vielseitige Tätigkeit umfasst Projekte zur Weiterentwicklung des Betriebs und die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen. Mit schlanken, effizienten Leistungen unterstützen Sie die ganze Lindenhofgruppe. Dabei stehen Sie in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Spitälern und Bereichen und streben mit Ihren Kolleginnen und Kollegen nach erfolgreichen gemeinsamen Lösungen.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
- Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
- Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
- Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
- Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
- «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
- Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
- Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
- Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
- Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
- Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
- Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
- Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
- Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
- Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
- Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
- Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
- Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
- Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
- Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung
Fragen?
IHR KONTAKT
Weitere Informationen erteilen Ihnen A. Mühlemann, Teamleiter Fakturierung amb., Tel. 031 300 74 67 und R. Badertscher, Bereichsleiter Pat.-Admin., Tel. 031 300 74 01.
Muristalden
Muristrasse 12
3001 Bern
Muristrasse 12
3001 Bern
WEITERE OFFENE STELLEN
Passt die gezeigte Stelle nicht ganz oder möchten Sie gleich noch ein paar Arbeitskolleginnen und -kollegen mitbringen? Kein Problem: Wir bieten vielseitige Arbeitsplätze aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.