STARKES TEAM SUCHT VERSTÄRKUNG

Stv. Abteilungsleiter/in Pflege

80-100%, per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung, Orthopädische Fachklinik Sonnenhofspital

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Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten – und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Als stellvertretende/r Abteilungsleiter/in übernehmen Sie Mitverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung auf einer unserer orthopädischen Abteilungen.
  • Dabei sind Sie sowohl Ansprechperson für unsere Ärztinnen und Ärzte wie auch für unsere Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen.
  • Sie tragen die Mitverantwortung für den Stellenplan, halten das Abteilungsbudget ein und strukturieren, koordinieren zusammen mit der Abteilungsleitung ressourcenorientiert die Prozesse.
  • Nebst solchen Koordinations- und Planungsaufgaben arbeiten Sie auch in der direkten Pflege mit.
  • Die Abteilung beinhaltet die Kinderorthopädie, in diese Aufgabe werden sie sorgfältig eingeführt

Ihr Profil

  • Sie sind dipl. Pflegefachfrau/-mann (FH/HF, Fokus K oder F) und bringen Akuterfahrung mit.
  • Sie sind eine offene, strukturierte und integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach-, Sozial- und Führungskompetenz, welcher es gelingt, Mitarbeitende zu stärken.
  • Konflikte gehen Sie lösungsorientiert an und fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
  • Sie haben Teamgeist, denken und handeln vernetzt und sind eigeninitiativ.
  • Eine hohe Gewissenhaftigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

UNSER ANGEBOT

UNSER ANGEBOT

Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.

Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.


Ihre Aufgaben

Als stellvertretende/r Abteilungsleiter/in übernehmen Sie Mitverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung auf einer unserer orthopädischen Abteilungen.
  • Dabei sind Sie sowohl Ansprechperson für unsere Ärztinnen und Ärzte wie auch für unsere Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen.
  • Sie tragen die Mitverantwortung für den Stellenplan, halten das Abteilungsbudget ein und strukturieren, koordinieren zusammen mit der Abteilungsleitung ressourcenorientiert die Prozesse.
  • Nebst solchen Koordinations- und Planungsaufgaben arbeiten Sie auch in der direkten Pflege mit.
  • Die Abteilung beinhaltet die Kinderorthopädie, in diese Aufgabe werden sie sorgfältig eingeführt

Ihr Profil

  • Sie sind dipl. Pflegefachfrau/-mann (FH/HF, Fokus K oder F) und bringen Akuterfahrung mit.
  • Sie sind eine offene, strukturierte und integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach-, Sozial- und Führungskompetenz, welcher es gelingt, Mitarbeitende zu stärken.
  • Konflikte gehen Sie lösungsorientiert an und fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
  • Sie haben Teamgeist, denken und handeln vernetzt und sind eigeninitiativ.
  • Eine hohe Gewissenhaftigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

UNSER ANGEBOT

Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.

Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.

UNSERE SPITALGRUPPE

Verantwortungsvolle Medizin und Pflege

Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.

Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.

BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT

  • 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
  • Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
  • Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
  • Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG

  • Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
  • Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
  • Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
  • Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE

  • Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
  • Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
  • «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE

  • Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
  • Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
  • Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
  • Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN

  • Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
  • Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
  • Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
  • Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
  • Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
  • Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten

BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE

  • Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
  • Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
  • Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
  • Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
  • Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung

Fragen?
IHR KONTAKT

Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Eva Saurer, Stv. Bereichsleiterin Pflege und OP-Bereich, Tel. +41 31 358 15 62

UNSERE STADT

UNSERE STADT

Bern, die Hauptstadt der Schweiz, bietet Ihnen einen attraktiven Wohn-, Arbeits- und Lebensraum und ist zugleich ein idealer Ausgangspunkt für Ihre Freizeitaktivitäten. Das Berner Oberland lädt dazu ein, dem Ski- bzw. Bergsport inmitten der majestätischen Alpenwelt zu frönen, abwechslungsreiche Fluss- und Seenlandschaften rund um Bern wollen entdeckt werden.

Nur einen Katzensprung entfernt, in der an den Kanton Bern angrenzenden Westschweiz, können Sie sich jederzeit vom französischen «Savoir-vivre» inspirieren lassen. Egal, wohin es Sie zieht: Die Wege sind kurz und die öffentlichen Verkehrsnetze sehr gut ausgebaut. Ihren Freizeitideen sind nahezu keine Grenzen gesetzt.

In der 1191 gegründeten Stadt Bern erwarten Sie über 6 Kilometer mittelalterliche Laubengänge, Figurenbrunnen aus der Renaissance, originale Sandsteinfassaden und ein alles überragendes Münster. Seit 1983 ist Bern als UNESCO-Welterbe in der Liste der UNESCO-Weltkulturgüter gelistet. Kein Wunder, avancierte #Bern bei Wintermotiven zum meistgenutzten Städte-Hashtag der Welt!
Sonnenhof
Buchserstrasse 30
3006 Bern

WEITERE OFFENE STELLEN

Passt die gezeigte Stelle nicht ganz oder möchten Sie gleich noch ein paar Arbeitskolleginnen und -kollegen mitbringen? Kein Problem: Wir bieten vielseitige Arbeitsplätze aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.